一、導(dǎo)師推選
導(dǎo)師必須是思想作風正派,教學作風嚴謹,教學成績好,具有較強事業(yè)心和有較豐富教學實踐經(jīng)驗的骨干教師,由校長辦公室會議研究決定并直接聘任,由校長給導(dǎo)師頒發(fā)聘書,青年教師和導(dǎo)師簽訂責任書。
二、導(dǎo)師職責
1.帶思想。熱情關(guān)心學徒的思想進步,勉勵他們熱愛教育事業(yè),熱愛學校、熱愛學生。導(dǎo)師應(yīng)在思想作風,師德規(guī)范上做出表率。
2.帶業(yè)務(wù)。導(dǎo)師應(yīng)主動熱情無私地傳授教育、教學經(jīng)驗;對課內(nèi)外教育、教學活動的組織經(jīng)常給予具體指導(dǎo);對教學業(yè)務(wù)上的疑難問題積極與學徒開展討論,并善于挖掘?qū)W徒的長處,鼓勵他們在工作中改革、創(chuàng)新。
3.帶作風。要言傳身教,引導(dǎo)他們嚴于執(zhí)教,勤于學習,勤于工作,做到工作實、作風實、教學效果實,逐步使學徒確立起“勤懇、嚴謹、文明、謙遜”的教風。
三、學徒要求
1.學徒期為三年。一年教學常規(guī)入門,上好匯報課;二年上課過關(guān),上好合格課;三年具備教學必備能力,爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)課。
2.學徒要做到:
(1)虛心學習導(dǎo)師的好思想、好經(jīng)驗、好作風,誠懇接受導(dǎo)師的指導(dǎo)、監(jiān)督,切務(wù)盲目自大。
(2)應(yīng)主動向?qū)焻R報思想情況,業(yè)務(wù)進修情況,取得導(dǎo)師幫助。
(3)勤奮工作、積極奉獻,更新教育觀念,自覺教書育人。
(4)忠誠教育事業(yè),認真負責,為人師表,熱愛關(guān)心學生。
(5)積極參加本學科教改課題的研究,使學生主動活潑地學習。
四、師徒活動
1.師徒之間每周開展一次業(yè)務(wù)性研討活動,內(nèi)容以聽課評課為主。
2.導(dǎo)師應(yīng)經(jīng)常聽徒弟上課,每學期聽課不少于10節(jié)。徒弟每周至少聽導(dǎo)師一節(jié)課。
3.導(dǎo)師每學期應(yīng)指導(dǎo)徒弟制訂教學計劃,進行質(zhì)量分析,撰寫教學專題小結(jié)。
4.導(dǎo)師每學期應(yīng)指導(dǎo)徒弟上好一節(jié)在學科組重點實驗課,并作好聽、評課記錄。
5.根據(jù)學科特點,導(dǎo)師應(yīng)對徒弟開展學生課余活動進行指導(dǎo)并檢查活動效果。
6.導(dǎo)師在每年年終對徒弟的思想、工作做出鑒定,交教研室存入教師業(yè)務(wù)檔案。
7.徒弟應(yīng)將每次負責命題的測試及考核結(jié)果交導(dǎo)師審閱。
8.徒弟每年應(yīng)將拜師活動情況做出專題總結(jié)和寫出自我鑒定,交教研室存入教師業(yè)務(wù)檔案。
五、考核結(jié)業(yè)
1.徒弟三年期滿要寫認真寫好三年個人總結(jié),導(dǎo)師對徒弟三年來的思想業(yè)務(wù)等情況做出鑒定,再由學校全面考核。
2.考核辦法:每位徒弟至少上一次校級公開課,在市級以上報刊上發(fā)表一篇論文;抽樣調(diào)查,所任學科學生滿意率達85%以上。由教導(dǎo)處、教研室組織考核,合格者由學校發(fā)給“結(jié)業(yè)證書”,不合格者延長學徒期。
六、表彰獎勵
學校設(shè)立“導(dǎo)師崗位津貼”,對履行職責的導(dǎo)師,學校每學期核算發(fā)一次工作量津貼。擬每聽夠?qū)W徒一節(jié)課,并參與了學徒上課的主要環(huán)節(jié),有聽課、討論的記錄或指導(dǎo)性意見記載的,每學期核發(fā)相應(yīng)的津貼。
對有突出貢獻的導(dǎo)師,由學校教研室、教導(dǎo)處提請校長辦公會給予精神和物質(zhì)方面的表彰獎勵。
嘉峪關(guān)市第一中學
2021年9月1日
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