一、導(dǎo)師推選

      導(dǎo)師必須是思想作風正派，教學作風嚴謹，教學成績好，具有較強事業(yè)心和有較豐富教學實踐經(jīng)驗的骨干教師，由校長辦公室會議研究決定并直接聘任，由校長給導(dǎo)師頒發(fā)聘書,青年教師和導(dǎo)師簽訂責任書。

二、導(dǎo)師職責

1.帶思想。熱情關(guān)心學徒的思想進步，勉勵他們熱愛教育事業(yè)，熱愛學校、熱愛學生。導(dǎo)師應(yīng)在思想作風，師德規(guī)范上做出表率。

2.帶業(yè)務(wù)。導(dǎo)師應(yīng)主動熱情無私地傳授教育、教學經(jīng)驗；對課內(nèi)外教育、教學活動的組織經(jīng)常給予具體指導(dǎo)；對教學業(yè)務(wù)上的疑難問題積極與學徒開展討論，并善于挖掘?qū)W徒的長處，鼓勵他們在工作中改革、創(chuàng)新。

3.帶作風。要言傳身教，引導(dǎo)他們嚴于執(zhí)教，勤于學習，勤于工作，做到工作實、作風實、教學效果實，逐步使學徒確立起“勤懇、嚴謹、文明、謙遜”的教風。

三、學徒要求

1.學徒期為三年。一年教學常規(guī)入門，上好匯報課；二年上課過關(guān)，上好合格課；三年具備教學必備能力，爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)課。

2.學徒要做到：

(1)虛心學習導(dǎo)師的好思想、好經(jīng)驗、好作風，誠懇接受導(dǎo)師的指導(dǎo)、監(jiān)督，切務(wù)盲目自大。

(2)應(yīng)主動向?qū)焻R報思想情況，業(yè)務(wù)進修情況，取得導(dǎo)師幫助。

(3)勤奮工作、積極奉獻，更新教育觀念，自覺教書育人。

(4)忠誠教育事業(yè)，認真負責，為人師表，熱愛關(guān)心學生。

(5)積極參加本學科教改課題的研究，使學生主動活潑地學習。

四、師徒活動

1.師徒之間每周開展一次業(yè)務(wù)性研討活動，內(nèi)容以聽課評課為主。

2.導(dǎo)師應(yīng)經(jīng)常聽徒弟上課，每學期聽課不少于10節(jié)。徒弟每周至少聽導(dǎo)師一節(jié)課。

3.導(dǎo)師每學期應(yīng)指導(dǎo)徒弟制訂教學計劃，進行質(zhì)量分析，撰寫教學專題小結(jié)。

4.導(dǎo)師每學期應(yīng)指導(dǎo)徒弟上好一節(jié)在學科組重點實驗課，并作好聽、評課記錄。

5.根據(jù)學科特點，導(dǎo)師應(yīng)對徒弟開展學生課余活動進行指導(dǎo)并檢查活動效果。

6.導(dǎo)師在每年年終對徒弟的思想、工作做出鑒定，交教研室存入教師業(yè)務(wù)檔案。

7.徒弟應(yīng)將每次負責命題的測試及考核結(jié)果交導(dǎo)師審閱。

8.徒弟每年應(yīng)將拜師活動情況做出專題總結(jié)和寫出自我鑒定，交教研室存入教師業(yè)務(wù)檔案。

五、考核結(jié)業(yè)

1.徒弟三年期滿要寫認真寫好三年個人總結(jié)，導(dǎo)師對徒弟三年來的思想業(yè)務(wù)等情況做出鑒定，再由學校全面考核。

2.考核辦法：每位徒弟至少上一次校級公開課，在市級以上報刊上發(fā)表一篇論文；抽樣調(diào)查，所任學科學生滿意率達85%以上。由教導(dǎo)處、教研室組織考核，合格者由學校發(fā)給“結(jié)業(yè)證書”，不合格者延長學徒期。

六、表彰獎勵

      學校設(shè)立“導(dǎo)師崗位津貼”，對履行職責的導(dǎo)師，學校每學期核算發(fā)一次工作量津貼。擬每聽夠?qū)W徒一節(jié)課，并參與了學徒上課的主要環(huán)節(jié)，有聽課、討論的記錄或指導(dǎo)性意見記載的，每學期核發(fā)相應(yīng)的津貼。

      對有突出貢獻的導(dǎo)師，由學校教研室、教導(dǎo)處提請校長辦公會給予精神和物質(zhì)方面的表彰獎勵。

嘉峪關(guān)市第一中學

2021年9月1日